IT-Zeitarbeit
Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der IT-Branche durch Zeitarbeit
- Kandidatenpool aus 650.000 deutschen und internationalen Bewerbern
- Als Softwarehaus und IT-Dienstleister spezialisiert
- Transparente Kosten, Erfolgsbasiert & Effizient
Zeitarbeitsfirma im Bereich IT
Steht Ihr Unternehmen vor zeitlich begrenzten IT-Projekten oder plötzlichen Personalengpässen? Keine Sorge, wir haben die perfekte Lösung für Sie: IT-Zeitarbeit! Unsere spezialisierten IT Zeitarbeitskräfte ermöglichen es Ihnen, Ihre Projekte effizient umzusetzen und Engpässe mühelos zu überbrücken.
- Maximale Flexibilität
- Exakte Kostenkontrolle
- Schnelle Reaktion auf Veränderungen
- Zeit- und Ressourcen sparen
Sie haben Fragen?
Unsere Headhunter für IT sind jederzeit für Sie da.
Samuel Schneider
Rein erfolgsbasierte Vermittlung
Passgenaue Kandidaten-Profile & sorgfältige Qualitätskontrolle
Effiziente und flexible Abwicklung
Ihre Vorteile mit Platri Recruiting als
Personalvermittler
Die Mitarbeiter von Platri Recruiting sind selbst Spezialisten und kennen sich daher bestens mit dem Vermitteln von Fachkräften ( m/w/d ) aus. Mit dem Zugriff auf ein riesiges Netzwerk ermöglichen wir Ihnen ein optimales Matching durch unsere IT Personalberatung.
Rechtliche Sicherheit
Wir kümmern uns um alles Rechtliche sowie Vertragliche und sind jederzeit transparent mit Ihnen. Wir arbeiten mit einer Reihe von Vertragsarten, um eine flexible und effiziente Personalbeschaffung zu ermöglichen. Wir arbeiten stets gesetzeskonform.
Großes Netzwerk
Wir haben Zugriff auf einen riesigen Bewerberpool mit über 250.000 IT-Experten zu allen möglichen Bereichen, Themen und Technologien der IT- und Softwarewelt. Offene Stellen in der IT können durch unser spezialisiertes Recruiting schnell besetzt werden
Transparente Kosten
Personal- oder Rekrutierungskosten sind durch unseren Einsatz kalkulierbar und geringer auf lange Sicht, da wir bei der Vermittlung von Festangestellten nur im Erfolgsfall eine Provision nehmen.
Unser Rekrutierungsprozess
1. Vorgespräch
Analyse Ihrer Wünsche, Ziele & erforderlichen Maßnahmen.
2. Profilerstellung
Wir erstellen das ideale Profil für die benötigte Fachkraft, einschließlich Möglichkeiten für Quereinsteiger.
3. Reichweite
Wir kontaktieren die passende Kandidaten über verschiedene Kanäle.
4. Assessment
Wir analysieren genaustens, ob der Kandidat / die Kandidatin zu Ihnen passt.
5. Hiring
Nun kann die Vertragsunterschrift bei Platri Recruiting erfolgen und Ihr neuer Mitarbeiter kann gleich starten.
Das sagen unsere Kunden* zur IT-Zeitarbeit
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*Aufgrund von Compliance und Datenschutzanforderungen unserer Kunden haben wir nicht die eindeutigen Unternehmensnamen und Nachnamen der Ansprechpartner veröffentlicht.
Branchenexpertise in allen Bereichen
IT-Zeitarbeit Expertise
Branchen
- Automobil
- Öffentlicher Sektor
- Versicherung
- Bank- & Finanzwesen
- Medizin
- Marketing & E-Commerce
- und viele weitere
Bereiche
- Softwareentwickler
- Software-Architekt
- Datenbankspezialist
- Systemadministrator
- Netzwerkadministrator
- SAP-Berater
- und viele weitere
Kontaktieren Sie uns noch heute!
Wir freuen uns über Ihren Kontakt. Buchen Sie doch direkt einen Termin mit uns oder kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular. Unser Team wird sich umgehend bei Ihnen melden.
- 0234 / 497 014 48
- info@platri-recruiting.de
IT-Zeitarbeit: Die flexible Lösung für Ihr Unternehmen
In der schnelllebigen IT-Branche ist Flexibilität entscheidend. IT Zeitarbeit bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihren Personalbedarf agil und bedarfsgerecht anzupassen. Ob kurzfristige Projekte, saisonale Spitzen oder plötzliche Personalengpässe: Mit IT Zeitarbeit können Sie schnell und unkompliziert auf diese Herausforderungen reagieren.
Der entscheidende Vorteil von IT Zeitarbeit liegt in der Zugänglichkeit hochqualifizierter IT-Experten. Wir vermitteln Ihnen spezialisierte Fachkräfte mit Expertise in Bereichen wie Softwareentwicklung, Systemadministration, Netzwerktechnik oder IT-Support. Diese IT-Spezialisten bringen nicht nur das erforderliche Fachwissen mit, sondern auch wertvolle Erfahrung aus verschiedenen Projekten und Branchen.
IT Zeitarbeit bietet auch IT-Profis attraktive Möglichkeiten. Sie können an spannenden Projekten mit modernsten Technologien arbeiten, wertvolle Erfahrungen sammeln und ihre Karriere vorantreiben. Die Vielfalt der Projekte und Branchen bietet eine ideale Plattform, um das eigene Fachwissen zu erweitern und sich stetig weiterzuentwickeln.
Vorteile von IT-Zeitarbeit
Durch die Nutzung von IT Zeitarbeitskräften können Unternehmen schnell auf sich ändernde Projektanforderungen reagieren und temporäre Engpässe überbrücken. Dies ermöglicht eine effiziente Umsetzung von IT-Projekten, ohne langwierige Einstellungsprozesse oder langfristige Verpflichtungen eingehen zu müssen.
Zudem haben Unternehmen Zugang zu einem Pool hochqualifizierter IT-Experten mit spezialisiertem Know-how und Erfahrung in verschiedenen Bereichen. Diese IT-Fachkräfte bringen frische Perspektiven und innovative Lösungsansätze mit, um die Effektivität und den Erfolg von Projekten zu steigern.
Flexibilität
Hochqualifizierte Fachkräte
Kostenkotrolle
Effizienz
Risikoreduzierung
Gehalt und Kompensation bei IT-Zeitarbeit
Das Gehalt und die Kompensation bei IT-Zeitarbeit können je nach verschiedenen Faktoren variieren. Grundsätzlich werden IT-Zeitarbeitskräfte für die tatsächlich erbrachte Arbeitszeit vergütet. Die genaue Höhe des Gehalts kann von mehreren Faktoren abhängen, wie zum Beispiel dem Qualifikationsniveau, der Erfahrung und den spezifischen Fähigkeiten der IT-Fachkraft.
Es ist wichtig zu beachten, dass die genauen Details zu Gehalt und Kompensation zwischen Unternehmen und IT-Zeitarbeitskräften individuell verhandelt werden. Die Konditionen sollten klar in den Verträgen und Vereinbarungen festgelegt werden, um eine transparente und faire Vergütung zu gewährleisten.
Außerdem ist empfehlenswert, dass Sie mit einer erfahrenen IT-Zeitarbeitsfirma zusammenarbeiten, die über fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der gängigen Gehaltsspannen verfügen. Dadurch können Unternehmen sicherstellen, dass sie angemessene und wettbewerbsfähige Kompensationspakete anbieten, um hochqualifizierte IT-Fachkräfte anzuziehen und zu binden.
Unterschiede zwischen IT-Zeitarbeit und Freelancer
Der Hauptunterschied zwischen Freelancern / Freiberuflern und Zeitarbeitnehmern liegt in der Art der Beschäftigungsbeziehung. Freiberufler sind selbstständig und arbeiten projektbasiert für verschiedene Kunden, während Zeitarbeitnehmer fest bei einem Zeitarbeitsunternehmen angestellt sind und an verschiedene Unternehmen ausgeliehen werden.
Unterschiede zwischen IT-Zeitarbeit und Festanstellung
Bei der IT-Zeitarbeit handelt es sich um eine temporäre Beschäftigung, bei der ein Mitarbeiter über einen Zeitarbeitsvertrag bei einem Unternehmen eingesetzt wird. Im Gegensatz dazu bietet eine Festanstellung eine langfristige Arbeitsbeziehung zwischen dem Arbeitnehmer und dem Unternehmen.
Regulierung und Gesetzgebung
In Deutschland ist die Regulierung und Gesetzgebung von IT-Zeitarbeit im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Das AÜG enthält Bestimmungen, die den Einsatz von Zeitarbeitskräften regeln und den Schutz der Arbeitnehmer gewährleisten sollen. So darf die Arbeitnehmerüberlassung gemäß dem AÜG z.B. nicht dazu führen, dass Stammbelegschaften verdrängt werden oder dass Arbeitnehmer in prekären Beschäftigungsverhältnissen arbeiten.
Das Gesetz enthält zudem Regelungen zur Höchstüberlassungsdauer, wonach Zeitarbeitnehmer in der Regel höchstens 18 Monate bei einem Entleiher eingesetzt werden dürfen. Es gibt jedoch bestimmte Ausnahmen und die genauen Regelungen können durch Tarifverträge abweichen. Zudem sind Unternehmen dazu verpflichtet, Zeitarbeitskräften grundsätzlich dieselben Arbeitsbedingungen und Vergütung zu gewähren wie den Stammbeschäftigten im Entleiherbetrieb.
Darüber hinaus gelten für IT-Zeitarbeitnehmer in Deutschland auch die allgemeinen Arbeitsgesetze, wie das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), welche Arbeitszeitgrenzen und Urlaubsansprüche regeln.
Als langjähriger Experte in diesem Bereich haben wir viel Erfahrung gesammelt und können Sie daher über alle Regularien und Gesetzgebungen beraten. So sind Sie rechtlich auf der sicheren Seite und können direkt von den neuen bzw. zusätzlichen Fachkräften profitieren.